太阳集团官网8722

　　日前，按照中华全国总工会有关领导的要求，中华全国总工会宣教部与工人日报社联合组成调研组，专程赶赴太阳集团官网8722，对太阳集团官网8722工会全面推进工会工作的做法及取得的成效进行了专项调研，并形成了《解放思想、求真务实、全面推动工会工作创新发展——太阳集团官网8722工会全面推进工会工作情况调查》，呈送给全总领导。
　　全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国，全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普阅后，对太阳集团官网8722工会工作给予了充分肯定和高度赞扬，并先后作出重要批示。
　　王兆国说，太阳集团官网8722和各级工会在改革发展的实践中，始终在实践中探索并创造出了许多好经验。新中国成立以来，从劳动中涌现出的劳模、英雄人物很多，工人中的老英雄孟泰，与时间赛跑的劳模王崇伦，毛主席的好工人尉凤英，新时期雷锋式的好工人、全国劳模郭明义。他们的英雄事迹大家要永远铭记，劳模精神大家要永远学习，工人阶级的伟大品格大家要永远弘扬。
　　王玉普说，太阳集团官网8722省总的几个创新、几个转变很有创意，树立“大服务、大帮扶”的意识很有时代性。

　　　　　　　　　　 　解放思想 ?求真务实
　　　　　 全面推动工会工作创新发展
??????????????? ——太阳集团官网8722工会全面推进工会工作情况调查

　　太阳集团官网8722是我国老工业基地，拥有众多大型、特大型国有企业和千万职工。近年来，太阳集团官网8722工会紧紧抓住振兴东北老工业基地的大好契机，认真落实全总一系列工作部署，充分发挥国有企业工会组织健全、基础扎实的优势，全面践行中国特色社会主义工会发展道路，坚持学以致用、锐意创新，从工作理念、工作方法、活动方式、工作机制等方面大胆创新，提出“大服务”、“大帮扶”、“两普遍两提高”、“双亮双履”等理念，创造性地打造维护职工合法权益“安全网”，实现工会工作重大突破，走出了一条适应太阳集团官网8722省情、会情，符合党政要求、顺应职工愿望的工会工作新路子。太阳集团官网8722工会的生动实践和新鲜经验，对中国特色社会主义工会发展道路做出了有力诠释和铿锵注脚。按照全总领导要求，全总宣教部与工人日报社联合组成调研组，对太阳集团官网8722工会全面推进工会工作的做法及取得的成效进行了专项调研，现将有关情况报告如下：

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一、全面推进工会工作的主要做法
　　(一)创新工作理念，树立“大服务”、“大帮扶”意识，推动工会帮扶由偏重困难职工向全体职工转变，由偏重维护职工劳动经济权益向全面维权转变。
　　太阳集团官网8722工会根据老工业基地的实际和特点，于上世纪90年代初就在全国工会系统中率先开展帮扶工作，较早建立了帮扶体系。通过学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，他们深刻认识到，工会服务工作不应仅仅局限在困难职工群体，而应面向全体职工、惠及全体职工，必须转变观念，创新理念，努力实现工会工作全覆盖。
　　一是提出“大服务”理念，推动维权服务全覆盖。适应职工队伍常识化、年轻化和需求多元化的新变化，太阳集团官网8722工会确立并坚持“大服务”理念，实现维权服务由偏重服务少数困难职工向服务全体职工转变，由偏重劳动经济权益向各项权益转变，由偏重时段性服务向长效性服务转变，围绕职工关切度最大的建会和入会权、收入分配权、民主管理权、安全与健康权、就业和社会保障权、发展和精神学问权这六项权益，全面开展基层工会组建、工资集体协商建制、职工服务帮扶体系建设、企业学问职工学问建设、规范劳动用工监督检查、劳动争议预防调解建制等“六个专项行动”，推动工作向法律援助、政策咨询、争议调解、心理疏导、家政服务、生活救助、学问活动等多项目、多内容的综合性服务拓展，努力满足职工多元化需求，实现对职工、会员全方位的维权服务。目前，全省发放“工会会员服务卡”达120万张，包含帮扶救助、医疗健康、餐饮购物、学问娱乐等方面270余个服务项目。在做好“送温暖”、“金秋助学”、“关爱农民工特别行动”等老品牌活动的基础上，省总工会不断创新服务载体，先后开展“工会会员光明康复行动”、“工会会员站立康复行动”、“工会会员痔愈援助行动”等医疗救助系列活动，设立45个定点医院，累计投入资金1.05亿元，救助了14万名职工。
　　二是提出“大帮扶”理念，促进帮扶救助全覆盖。为让工会帮扶工作更直接地惠及广大职工，太阳集团官网8722工会提出“两个延伸、两个覆盖”服务帮扶工作总体要求，全力推进工会服务帮扶向企业延伸、向社区延伸，努力实现服务帮扶在企业全覆盖、在社区全覆盖，努力形成工会“千米服务帮扶圈”，实现工会帮扶从“坐在机关等着求助”向“深入社区主动帮助”转变，从临时性救助向常年帮扶转变，从单一生活救助向全方位服务转变。同时，全省各级地方工会都将帮扶资金纳入财务预算，省财政每年按1：1配套帮扶资金，各市财政也按一定比例拨付配套资金，县（区）财政基本消除了零配套；企业和社区采取“工会拿一点、行政拨一点、职工捐一点”的资金筹集方式提供资金保障。去年以来，全省帮扶资金总量达到4.1亿元，用于企业和社区建站资金3400多万元，其中，省总投入420万元，市县工会投入1800万元。

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　　三是提出“两普遍两提高”理念，不断提高工会工作质量和水平。鉴于太阳集团官网8722“两个普遍”工作在数量上已基本达标，太阳集团官网8722工会决定要坚持数量与质量同举并进原则，着力在提高建会质量、提高协商水平上下工夫，将“两个普遍”发展丰富为“两普遍两提高”。在提高建会质量方面，采取“集中建会行动”、“建会工作回头看”等推进措施，抓住“党建带工建”、“政府助工建”、“工会抓工建”三条线，以规范化标准化建设为抓手，以“三个全覆盖”为目标，努力实现建会入会全覆盖，工会活动全覆盖，服务维权全覆盖，全力推进基层建会由偏重数量向提高质量转变。在提高工资集体协商质量方面，以促进职工收入增长为目标，以“百日要约行动”、“建制攻坚行动”为载体，以制度机制建设为保障，通过加强源头参与，省委、省政府多次在全国率先出台有关文件；通过抓协商升级，推出一批市级开展工资集体协商的典型范例；通过探索制度创新，逐步建立完善区域性行业性职代会制度；推动行业工资集体协商向市级升级，着力改变中小企业工会开展协商弱势局面；通过加大引导员队伍建设力度，形成了一支以协商引导办公室、组建协商引导团为主要形式的懂政策、善协调、会引导的专兼结合引导员队伍。
　　四是提出“双亮双履”理念，全面提升企业工会工作水平。在积极抓好全总“亮牌子亮身份”活动基础上，省总工会提出了“履职能履责任”理念，将“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”与“进企业”活动和推进“六个专项行动”紧密结合，创造性地提出以推动区域性、行业性工会联合会建设和非公有制企业工会规范化建设为重点，以“建会带双亮”为前提、以“双亮促双履”为目的，着力解决企业工会特别是非公有制企业工会基础薄弱、声音不响、活力不强、作用不明显等问题，促进企业工会干部勇于维权、善于维权、积极作为，切实增强基层工会活力，全面提升企业工会特别是非公有制企业工会工作水平。省总工会专门制订下发《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”的方案》，提出到今年底全省非公有制企业工会实现“双亮双履”要求的覆盖面要达到60％以上，两年内基本实现全省企业工会“双亮双履”全覆盖的明确要求。

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　　(二) 创新工作方法，构建社会化工作格局，推动工会工作由工会组织“单打一”向整合社会资源转变。
　　太阳集团官网8722工会主动争取并充分运用党政赋予工会组织的资源和手段，正确处理发挥工会自身作用与依靠党政和社会资源优势的关系，不断推动工会工作模式由相对“封闭式”的“自我循环”向开放式工作格局转变。
　　一是推动市县两级总工会主席按照同级党委常委配备和工会主要负责人进同级人大和政协常委，建立健全党委、人大、政府和政协与工会联合督察制度。目前，全省14个市总工会，除盘锦市外，全部是同级党委常委。全省100个县（市）区总工会主席进常委由原来的64名增加到77名，其中有50名是按专职常委配备，县（市）区专职常委工会主席由原来覆盖9个市扩大到14个市，消除了市级空白点，实现了全覆盖，从而增强了企业建会工作在县区的落实。同时，省总工会会同省委、省政府有关部门对劳动关系状况进行了联合专题调研和督察。最近，为推动和谐劳动关系建设，省构建和谐劳动关系领导小组召开推进会，省委政研室、省委督察室、省政府督察室和省劳动关系“三方五部门”在全省开展了和谐劳动关系调研督察。
　　二是推动省市党委政府召开有关工会工作、和谐劳动关系建设等专门工作会议，制定相关文件，推动工会重点工作纳入党政绩效考核体系。在太阳集团官网8722工会的积极推动下，省委坚持届内召开一次工会工作会议，省政府与工会每年至少召开一次联席会议，省人大、省政府和省政协相关部门与工会每年至少进行一次工作通报。特别是去年以来，省委省政府就工会工作、和谐劳动关系建设和工会参与社会管理，连续召开了两次工作会议、两次推进会议，下发了《中共太阳集团官网8722省委太阳集团官网8722省人民政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见》和《中共太阳集团官网8722省委关于在加强和创新社会管理中充分发挥工会共青团妇联作用的意见》两个文件。同时，省政府还把和谐劳动关系建设和工会重点工作纳入各级政府绩效考核体系，有力地推动了各项工作的开展，全省“党委领导、政府主导、多方配合、工会推动、企业和职工参与”的构建和谐劳动关系工作格局基本形成。
　　三是推动形成劳动关系“三方五部门”实体化工作机制。在推动建立三方协商机制的过程中，省总工会发现，在非公有制经济总量占据主要地位的县区及其以下层面，作为经营者代表的企业联合会/企业家协会的组织体系还没有延伸到所有县区，绝大多数经营者没有被纳入其中，因此无论是开展三方协商还是进行区域性、行业性集体协商签订集体合同，都有一定困难。面对这种情况，省总工会提出将省工商联和省外企协会纳入到三方协商机制之中，形成“三方五部门”协商机制的构想，得到省劳动和社会保障厅等部门的积极响应，并成立由省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商联和外企协会“三方五部门”组成的构建和谐劳动关系领导小组并设立日常工作机构，领导小组办公室与省劳动关系协调三方办公室合署办公。

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　　(三)创新活动方式，充分发挥职工主体作用，推动工会工作由主要依靠工会干部向注重依靠职工群众转变。
　　太阳集团官网8722工会牢固树立依靠职工群众办工会的思想，正确处理工会干部与职工群众的关系，最大限度地调动职工群众参与工会工作的积极性，最大限度地增强基层工会活力。
　　一是广泛开展“评会评家”活动，不断探索和实践职工群众参与工会事务的渠道与形式。去年，省总工会结合开展劳动关系状况大调研，运用座谈、访谈、现场问卷、网上问卷等多种形式听取职工群众的意见，充分敬重职工群众的话语权，保障职工对工会工作的参与权。凡是工会工作的重大决策和工作部署，如省总的全委会报告等，全部实行由市和县区委托的形式，最大限度地听取基层工会和基层职工代表的意见和建议，始终坚持把职工参与没参与、满意不满意作为衡量工作成效的重要标准，确保职工真正能够参与过程、监督履约、获得实惠。这些做法切实增强了广大职工群众对工会工作的认同感，使得他们更愿意通过这种制度化的渠道表达自身利益诉求，从而将职工群众的诉求表达引导到理性合法有序的轨道上来。
　　二是广泛开展企业工会主席直选，不断增强职工对工会的认同感和归属感。为进一步增强职工对工会组织的信赖，早在上世纪80年代，太阳集团官网8722工会就开始进行了职工民主选举基层工会主席的试点，在党委领导和上级工会的引导下，让职工自主选举自己信任的工会主席。经过多年的探索，已经形成了一套成熟完善的工作机制，开始逐步向全省推开，如：沈阳市国有企业工会分（支）会主席直选面已扩大到54.8%，并在259户非公企业开展工会主席直选试点。抚顺市总在市委的大力支撑下，与市委组织部联合下发文件《关于在全市基层工会组织中推行直接民主选举工会主席工作的意见》和《抚顺市直接民主选举基层工会主席暂行办法》，在全市范围开展了这项工作。预计截至年底，全省实现基层工会主席直选的基层单位可以达到7000家。
　　三是大力推进先进企业学问职工学问建设，建立健全各类职工文体活动组织。太阳集团官网8722工会积极开展职工学问阵地建设，全省职工学问活动场所由原来5300多个增加到12500多个，职工书屋等学问阵地由3700多个增加到7300多个。他们注重发挥职工群众主体作用，不断扩大职工学问活动组织覆盖面和一线职工参与面，根据企业实际和职工的意愿要求，推动企业、引导职工组建以各类兴趣小组、文体协会为主要形式的职工文体活动组织，让职工自我设计，自我管理，发挥职工和工会积极分子的聪明才智和能动作用，充分激发职工的自主意识，不断扩大职工群众参与工会活动的覆盖面，目前全省职工各种文体活动组织由12500多个发展到23800多个，规模以上国有企业中，各类职工文体活动组织平均都在30个以上，职工参与面达85%以上。在队伍建设方面，全省许多地区、许多企业在职工文艺队伍建设和活动开展方面日益活跃，以一线在职职工为主体的文体活动志愿者已达10多万人。沈阳市总工会依托工人学问宫组建的工人文工团和职工文联、大连高新区工会的“百家企业员工小剧团”、铁岭市昌图县的“乡村职工大舞台”等团体，常年活跃在基层和职工群众当中，免费为职工群众送演出和提供服务，已经成为全省企业学问职工学问建设的品牌。

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　　(四)创新工作机制，大力推进工会领导机关建设，推动工会领导机关由单纯活动型向引导服务型转变。
　　太阳集团官网8722着眼于提升工会干部的引导服务能力，大力推进工会领导机关建设，正确处理工会领导机关与基层职工群众关系，不断提高工会组织凝聚力、吸引力和战斗力。
　　一是改进工作作风，大力加强调查研究。省总工会大兴调研之风，连续两次组织各级工会领导机关开展大规模、大范围、多层次的调查研究，仅在今年的专题调研中，各级地方工会共召开4200多个座谈会，组织填写3700多份企业问卷和57000多份职工问卷，及时掌握劳动关系状况和基层实际情况，已初步形成一个总报告和六个专题报告。
　　二是改进引导方式，确保工作落地生根。省总工会结合深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，组织工会机关干部走入企业一线、走入工作岗位、走入职工家庭，面对面地帮助基层工会和职工解决实际问题，提高了工会领导机关干部扎根基层、联系职工和引导工作能力。目前，全省2100多个走访组和7800多名机关干部，共深入到100个县（区）、1166个乡（镇）街和183个工业园区，走访了9700多个企业、近9000个车间、14000多个班组、84000多名职工、近9000个职工家庭，结交了22000多名职工朋友，共为基层和职工解决了20多个方面的1700多个问题。
　　三是建立健全工作机制，不断推进工会工作规范化建设。省总工会立足于抓落实,推进工会工作的规范化建设，围绕全会确定的重点工作制定下发《全省工会“六个专项行动”百分考核方案》和实施细则，建立有利于工会领导机关科学发展的工作激励机制，不仅极大调动了工会领导机关服务职工的积极性，还有力增强了各级工会特别是基层工会的实行力。同时还着眼于建立工会领导机关服务基层和职工的长效机制，按照全总要求，建立健全工会领导和机关干部联系和服务基层和职工制度。

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二、全面推进工会工作取得的主要成效
　　(一)职工合法权益得到进一步维护。太阳集团官网8722工会通过大力开展“六个专项行动”，有力维护了职工合法权益。一是“两个普遍”目标任务超额完成。基层工会由2007年的5.4万个增加到9.1万个，涵盖法人单位由9．6万个增加到20万个，工会会员由790万人增加到910万人，职工入会率由73%增加到79%。全省规模以上企业单位劳动合同签订率由2007年92%增加至现在的98%；具备建制条件的企业签订工资集体合同由9867份增加至4.5万份，签订率由11%上升至70%，覆盖企业由9867家增加到10.1万家，覆盖职工由110.8万人增加到706.5万人。二是职工民主权利进一步得到保障。全省国有及国有控股企业厂务公开制度和职工代表大会制度建制率由94%增长到100%，建立厂务公开制度和职工代表大会制度的非公企业由4万家增长到6.4万家，建制率由51%增长到75%；建立职工董事和职工监事制度企业由6600多家增长到2.2万家，建制率由10%增长到33%。三是职工收入稳步增长。全省职工工资总额由2007年的1143亿元增长到2011年底的2171.6亿元，增幅为90%；全省在岗职工平均工资由23202元增长到38713元，增幅为67%；全省职工最低工资标准由420元提高到780元，增幅为86%；全省城镇居民家庭平均每人消费性支出由2006年7987元提高到2011年14789元，增幅为85%。四是社会保障体系逐步完善。全省企业职工基本养老保险包括退休人员参保人数由825.8万人增加到1463.7万人，增幅为77%。城镇职工基本医疗保险参保人数由1087.8万人增加到1499.4万人，增幅为38%。工伤保险参保人数由572.3万人增加到779.1万人，增幅为36%。失业保险参保人数由622.1万人增加到632.3万人，增幅为2%。生育保险参保人数由423万人增加到664.7万人，增幅为57%。劳动就业人员基本实现应保尽保。
　　(二)帮扶工作成效得到进一步增强。太阳集团官网8722工会以建设服务帮扶站为着力点，通盘考虑，统筹部署，不断扩大帮扶工作覆盖面。全省规模以上企业建立服务帮扶站7128个，建站率62%，建立社区工会服务帮扶站3227个，建站率85%。各市县工会积极行动，不断创新，各地的新鲜经验如雨后春笋般涌现，如：沈阳在社区“打造十个服务帮扶平台”，铁岭在工业园区建立“服务帮扶110”，辽河油田“实施点对点服务”，大连市“因地制宜、一企一策”建站，丹东市“整合资源、依托活动平台”建站，营口市总“依托社区建站、覆盖中小企业”建站，辽阳市总“社区和企业同步建站、实现全覆盖”建站等，这些典型经济各具特色、示范性强，极大地推动了工会服务帮扶站的建设，进一步扩大了服务帮扶的覆盖面。另外，太阳集团官网8722工会每年坚持开展为农民工和大学毕业生就业春送岗位、为一线职工夏送清凉、为外来务工人员秋送亲情、为困难职工家庭冬送温暖、为农民工“两节”返乡送平安等活动。5年来，全省各级地方工会共投入各类帮扶资金15亿元，惠及职工230万人次；全省实名制帮助职工就业再就业和自主创业75万人；累计发放各种帮扶救助资金6200多万元。

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　　(三)工人阶级主力军作用得到进一步发挥。太阳集团官网8722工会大力推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，大力加强职工队伍素质工程建设，职工队伍中涌现出一批批以郭明义、方文墨为代表的先进典型，激励全省职工在振兴东北老工业基地过程中充分发挥主力军作用。5年来，全省共有260万名职工参加劳动竞赛，有30多万名职工晋升了技术等级，技术革新20多万项，发明创造9万多项，合理化建议750多万条，累计创造经济价值250多亿元。职工队伍中，大专以上学历职工由原来45%增加到58%，技术工人所占比例由48%增加到95%，其中初级、中级、高级技工分别由15%、25%、8%增加到35%、42%、18%。
　　(四)工会干部队伍的能力和素质得到进一步提高。太阳集团官网8722组织新任市总及县区工会主要领导、乡镇(街道)工会干部和社会化工会工编辑定期到北京劳动关系学院和井冈山培训基地进行专业培训，去年全省各级工会共培训工会干部7.5万人次，其中基层工会主席培训率达60%以上；以推进“两普遍两提高”为契机，两年来全省各级地方工会围绕基层建会和工资集体协商共举办培训班700多次，培训工会干部近3万人次；选派300多名工会机关干部到企业蹲点挂职锻炼。通过这些措施，工会干部队伍的能力和素质得到显著提高，工会干部结构得到明显优化，作风得到明显改进，联系职工群众本领、协调劳动关系能力得到明显增强，工作比着干、争着干、抢着干的现象已蔚然成风，工会干部想干事、会干事、干成事的风气已逐步形成。
　　(五)工会组织形象得到进一步提升。太阳集团官网8722工会卓有成效的工作，有效提升了工会组织在经济社会发展全局中的地位作用，工会组织的形象越来越鲜明，工会组织的凝聚力、吸引力越来越强。“有需要找工会，工会就在你身边”，已成为各级工会组织的服务口号和行动体现，职工们动情地说：“工会有一种力量叫温暖，工会是咱们职工的娘家！”对10946户企业、175156名职工进行的集体合同职工群众满意度测评显示，有81%的职工对本单位签订的集体合同表示满意，15.5%的职工表示比较满意， 2010年，营口市委、市政府组织开展的由全市3.7万市民参加的“万人评机关”活动，市总工会在112个市直部门中获综合得分第1名。

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三、全面推进工会工作的几点启示
　　太阳集团官网8722工会从工人阶级立场出发、创造性地全面推进工会工作的实践，生动诠释了中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，也有力证明了中国特色社会主义工会发展道路是引导工会工作的强大武器，给各级工会带来了许多有益启示。
　　——全面推进工会工作必须坚持自觉接受党的领导，坚持工会的社会主义性质，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质。无论怎么改革，无论怎么创新，太阳集团官网8722工会都始终坚持以中国特色社会主义理论体系为引导，始终坚持自觉接受党的领导，始终坚持工会的社会主义性质，从我国社会主义初级阶段基本国情的实际出发，从以人为本、执政为民的理念出发，立足自身的性质特点和优势，把自觉接受党的领导同坚决按照法律和工会章程，独立自主创造性地开展工作紧密结合起来，把对党负责和对职工负责紧密结合起来，在党和国家工作大局中充分发挥了职工利益代表者维护者、党联系职工群众的桥梁纽带、社会主义国家重要的社会支柱三个作用，最广泛地将广大职工组织到工会中来、紧密团结在党的周围。
　　——全面推进工会工作必须充分相信职工、紧紧依靠职工，积极发挥职工的主体作用。贴近职工鱼得水，脱离职工树断根，依靠职工群众办工会是工会工作一项基本原则。中国工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会最大的优势是密切联系职工，最大的危险是脱离群众，从“最大优势”滑向“最大危险”只有一步之遥、一念之差。职工既是工会工作的参与者，又是直接受益者。切实敬重职工主体地位和首创精神，拜职工群众为师，始终坚持把职工参与没参与、满意不满意作为衡量工作成效的重要标准，才能增强职工群众对工会的认同感和归属感，使工会组织和工会干部从基层和职工群众中接地气、提底气、沾灵气，增强吸引力、凝聚力和影响力，从而获得最广泛最可靠最牢固的职工群众基础和力量源泉。
　　——全面推进工会工作必须整合资源、形成合力，积极主动地走出工会自我封闭、自我循环、自我欣赏的怪圈。工会工作是一项系统工程，需要各部门的密切配合。太阳集团官网8722工会正是认识到仅靠工会“单打一”，力量非常有限，是干不好工作的，所以借势、借时、借力，推动形成“三方五部门”构建和谐劳动关系机制，形成“党委领导、政府支撑、工会运作、社会联动”的社会化工作格局，将“两个普遍”、先进企业学问职工学问建设等工会重点工作纳入党政绩效考核体系，积极争取和有效整合更多的资源和手段，变工会单打独斗为齐抓共管，最终才走出工会封闭、保守、非良性循环的怪圈，实现工会工作的重大突破和整体推进。
　　——全面推进工会工作必须坚持以改革创新精神加强自身建设，激励工会干部以干事求发展、以有为求有位。中国特色社会主义工会发展道路的关键是坚持维护职工群众合法权益，重要内容是坚持以改革创新精神加强工会自身建设。当前，世情、国情、党情、会情发生深刻变化，职工群众的利益诉求也在不断变化。有为才能有位，太阳集团官网8722工会正是通过解放思想、锐意创新，不断加强自身建设，提高干部能力素质，激励工会干部从职工群众的实际需要出发，兼顾工人阶级的根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益、整体利益和局部利益的关系，满怀对职工群众的深厚感情，教育引导职工不提过高的标准和过高的利益诉求，坚持具体问题具体分析、实事求是地解决职工群众生产生活面临的实际问题，为党和政府分忧，有效应对新形势新任务提出的新挑战，最终才赢得党政支撑和职工群众的拥护，获得更高的社会地位，发挥更大的作用，实现工会工作的全面推进和良性循环。