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　　为大力推进“两个普遍”和困难职工帮扶工作，鞍山市总工会积极争取中共鞍山市委、鞍山市人民政府的领导和支撑，将推进“两个普遍”和困难职工帮扶工作纳入到全市目标管理绩效考核责任状之中。

　　2012年2月，中共鞍山市委、鞍山市人民政府与各县（市）区委、政府签订了《2012年县（市）区目标管理绩效考核责任状》，明确了各县（市）区委、政府推进“两个普遍”和困难职工帮扶工作的具体目标。《责任状》规定：“两新”组织工会组建要实现动态全覆盖，会员入会率要达到98%以上；工资集体协商工作要实现法制化、制度化、规范化和常态化，工资集体协商合同签订率、履约率均达到98%以上；要积极开展困难职工救助活动，继续完善困难职工救助档案库，实现库内职工全覆盖。

　　市委、市政府要求全市各县（市）区委、政府严格按照《责任状》的目标要求,制定措施、落实责任,要在全市范围内形成了“党委领导、政府主导、工会运作、各方配合，合力推进”的推进“两个普遍”和困难职工帮扶工作的新格局。

　　为抓住这一有利契机，市总工会将在2012年着力开展基层工会组建、职代会和工资集体协商建制、规范劳动用工监督检查、劳动争议预防调解建制、推动企业学问职工学问建设、职工服务帮扶体系建设六个专项行动，以构建维护职工合法权益“安全网”为中心，以“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动为载体，团结动员广大职工为推动鞍山经济社会平稳较快发展做出新贡献。